Wir mussten uns von einer Führungsperson trennen. Anstatt auf Konfrontation zu gehen, wollten wir dieses Mal einen anderen Weg einschlagen.
Und siehe da, wir konnten etwas negativ behaftetes, wie eine Kündigung, in etwas fast schon Positives umwandeln.
Herr Engelfried nahm sich unseren Sorgen und den Sorgen der Führungsperson an und erarbeitete ein Konzept, mit dem beide Parteien sehr zufrieden waren. Diese hatte nun einen kompetenten Berater zur Seite, welcher durch seine Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt und durch viel Fachwissen, dafür gesorgt hatte, dass die ehemalige Mitarbeiterin innerhalb kürzester Zeit eine neue Anstellung hatte.
Auch unsere Angestellten fanden diesen Weg der Trennung absolut klasse.
Wir kannten die Möglichkeit eines Outplacement-Prozesse von Großunternehmen und Konzernen, jedoch hat sich die Firma „Drehscheibe“ auf Klein- und mittelständische Unternehmen spezialisiert, dies war uns neu und werden wir gerne wieder in Anspruch nehmen, wenn es zu einer Trennung kommen sollte.