Unsere Expertise baut sich auf jahrzehntelanger Erfahrung im HR/Personalbereich auf. Nicht nur theoretisch, sondern praktisch im täglichen Arbeitsleben. „Rund ums Personal“ lautet unser Motto, auf der Suche nach neuen, qualifizierten Mitarbeitern bis hin zur Trennung auf Augenhöhe. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma und praktizieren auch keine Personalüberlassung. Wir gehen neue Wege. Modern, direkt und geradeaus.
Wir können mit Fug und Recht behaupten, dass unsere Erfolgsquote annähernd 100% beträgt. Und wir haben nicht vor, dies zu ändern, auch nicht bei Ihrem Projekt!
Wo sind die Zeiten hin, als man nach dem Schalten einer Stellenanzeige innerhalb kürzester Zeit rund 20-30 Bewerbungen auf dem Schreibtisch hatte? Wie Sie selbst als Arbeitgeber, Personaler oder Mitarbeiter in einer leitenden Position wissen, sind diese leider längst vorbei und der Kampf um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter wird immer härter, anstrengender und nervenaufreibender. Laut Bundesagentur für Arbeit benötigen Unternehmen im Durchschnitt 142 Tage, um eine vakante Stelle zu besetzen ( Stand 04/2022). Die Kosten einer unbesetzten Stelle betragen rund 29.000 €.
Wir schaffen es mit unserer Methode, Ihre Kosten auf ein Minimum zu reduzieren und Ihre Vakanzzeit auf 25-45 Tage zu drosseln. Werden Sie sichtbarer und erreichen Sie auch Menschen, die fest im Berufsleben stehen, aber offen für einen Wechsel in Ihr Unternehmen sind.
Sie möchten nur Bewerber erhalten, die zu Ihnen und der ausgeschriebenen Stelle passen? Oder es ist Ihnen wichtig, alle Kandidaten und Bewerbungen zu erhalten? Sie entscheiden, jeder Prozess wird individuell auf Sie angepasst. Wir vereinen konservative und erprobte Elemente der Personalsuche mit neuen und digitalen Möglichkeiten. Sie haben immer einen Ansprechpartner an Ihrer Seite, der Ihnen jederzeit für Ihre Anregungen, Fragen und Wünsche zur Seite steht.
Unser Rundum-sorglos-Paket für Sie:
Textliche Ausarbeitung Ihrer Stellenausschreibungen
· Kreative und redaktionelle Textentwicklung
· Externe Grammatik- und Rechtschreibprüfung
· Unbegrenzte Korrekturen Ihrerseits
Digitaler Auftritt
· Schalten Ihrer Stellenanzeigen in relevanten Jobportalen
· Ausarbeitung und Konzeption Ihrer Landingpage
· Online schalten des Filmes und der Stellenanzeige(n) auf Social-Media-Plattformen · Einbinden der Möglichkeit von „Blitzbewerbungen“
· Betreuen, Überwachung und „pushen“ Ihrer Anzeigen
Filmarbeiten:
· Wir drehen einen professionellen Film über Ihr Unternehmen, sodass die Bewerber/innen die besten Eindrücke von Ihnen als Arbeitgeber gewinnen können. Und natürlich über die Stelle(n), die es zu besetzen gilt.
Bewerberpaket:
· Erster Ansprechpartner für Bewerberfragen
· Führen erster Gespräche via Telefon/Online-Meeting
· Vorauswahl anhand von vorgegebenen Qualifikationsmerkmalen
Persönlichkeitsdiagnostik:
· Systematische Analyse ihrer favorisierten Kandidaten
· Passung zwischen Position und Bewerber
· Soll-Ist Abgleich
Branche: Transportunternehmen/Instandhaltung und Reparatur von Kraftwagen
Dauer: 8 Wochen
Zu besetzende Stellen (m/w/d): LKW-Fahrer, Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen, Mechatroniker/Mechaniker
Eingegangene Bewerbungen: >70
Einstellungen: 7
Branche: Zollwesen/Zollabwicklung
Dauer: 8 Wochen
Zu besetzende Stellen: Kaufmännische Mitarbeiter für die Zollabfertigung
Eingegangene Bewerbungen: >70
Einstellungen: 4
Branche: Entsorgungsunternehmen
Dauer: 8 Wochen
Zu besetzende Stelle: Schlosser mit LKW Führerschein
Eingegangene Bewerbungen: 22
Gewünschte Einstellungen: 2
Einstellungen: 2
Branche: Textilien, Gastronomie/Apartments
Dauer: regelmäßige Projekte mit einer Dauer von 4 Wochen
Zu besetzende Stellen: Store-Mitarbeiter/innen, Store-Leitungen, Aushilfen in der Gastronomie
Eingegangene Bewerbungen: >70
Einstellungen: >15
Minikuchen machen Deinen Tag einfach schöner. Klein, aber fein locken sie zuerst mit einem Duft nach frischen Früchten, Creme, luftig-leichtem Teig.“
Branche: Bäckereihandwerk/Konditorei
Dauer: regelmäßige Projekte mit einer Dauer von 4 Wochen
Zu besetzende Stellen: Aushilfen und Teilzeitkräfte für den Verkauf, Produktion und Fahrer
Eingegangene Bewerbungen: bisher >70
Einstellungen: bisher >15
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